Кто платит конкурсному управляющему при банкротстве

Содержание

Финансовый управляющий при процедуре банкротства граждан

Кто платит конкурсному управляющему при банкротстве

Финансовый управляющий – одна из ключевых фигур дел о банкротстве и без него процедура признания физического лица несостоятельным не состоится. Он становится своего рода посредником между кредиторами и должником и призван соблюдать баланс их интересов.

Данный арбитражный управляющий является профессионалом в деле антикризисного управления и к нему предъявляются весьма жесткие требования. Финансовый управляющий в обязательном порядке должен пройти курс обучения и стажировку, вступить в специализированное СРО (которое призвано контролировать его деятельность), регулярно повышать свою квалификацию, уплачивать взносы и застраховать свою ответственность минимум на 10 млн.р.

Спектр обязанностей управляющего в делах о банкротстве физических лиц весьма обширен. Вот лишь некоторые составляющие его работы:

  • размещение публикаций о признании гражданина банкротом и ходе процесса в уполномоченных изданиях (Коммерсант, ЕФРСБ);
  • запрос кредитного досье во всех российских бюро и передача информации о несостоятельности физлица в них;
  • открытие специального счета банкрота;
  • сообщение по месту работы должника новых реквизитов для перевода денег;
  • проверка всех сделок гражданина-должника за последние три года;
  • ведение бухгалтерии физического лица, выделение ему денег в размере прожиточного минимума, оплата за него счетов и алиментов и пр.;
  • составление реестра кредиторов;
  • организация кредиторских собраний;
  • подача отзывов на кредиторские собрания в суд;
  • опись имущества должника;
  • организация торгов;
  • распределение выручки от торгов между кредиторами;
  • представление отчета в суде и пр.

В случае нарушений правил работы финансовому управляющему грозят штрафы (в размере до 50 тыс.р. в зависимости от тяжести нарушения), а при неоднократных нарушениях – дисквалификация на срок до 3-х лет.

Как найти финансового управляющего?

Найти финансового управляющего можно на сайте Федреестра. Это официальный портал, агрегирующий всю информацию по делам о банкротстве в России. На нем есть список всех членов саморегулируемых организаций арбитражный управляющих, которые потенциально смогут взяться за ваше дело.

На какие критерии стоит обратить внимание в первую очередь? Во-первых, это опыт. В представленном перечне есть указание на дату регистрации финансового управляющего. Логично предположить, что наличие длительного опыта работы непосредственно влияет на уровень профессионализма.

С другой стороны, обычно, чем дольше работает специалист, тем более высока стоимость его услуг. Управляющий, который на протяжении нескольких лет банкротит крупные предприятия вряд ли согласится на работу с физическим лицом за скромное вознаграждение.

Если гражданин не располагает существенными средствами на оплату работы управленца, то ему стоит обратить внимание на новичков или работающих только с физическими лицами. Они обычно берут в работу сразу несколько дел по банкротству граждан и готовы работать за более скромное вознаграждение. Узнать о специализации управляющего можно, кликнув по списку дел, которые находятся у него в работе.

Стоит поискать информацию об отобранных потенциальных управляющих в картотеке арбитражных дел. Если здесь вы найдете сведения о том, что в отношении специалиста ведется административное дело и решается вопрос о его дисквалификации, то доверять вопросы банкротства такому лицу весьма рискованно.

Также стоит насторожиться, если арбитражный управляющий любит самоустраниться от дела о несостоятельности в самый неподходящий момент. Информация об этом должна быть в Федреестре, ведь о своем самоотводе управляющий обязан оповестить суд через подачу соответствующего заявления.

Назначение арбитражного управляющего при процедуре несостоятельности граждан

При подаче заявления на банкротство физическое лицо в обязательном порядке должно указать в нем на СРО арбитражных управляющих из членов которого судом будет выбран управляющий (возможно прописать данные самого управляющего). Иначе суд попросту оставит поступившее исковое заявление без движения.

Затем арбитражный суд делает запрос в указанную саморегулируемую организацию с просьбой предоставить кандидатуру финансового управляющего для рассмотрения процесса банкротства гражданина. Далее возможны два варианта развития событий:

  1. Ни один управляющий из членов СРО не согласиться вести дело. На самом деле такая ситуация далеко не редкость. Вознаграждение управляющего физическим лицом весьма невелико, а фронт работы – колоссальный. Поэтому многие просто не хотят браться за типовые дела о банкротстве: у физлица нет ликвидного имущества в собственности, а размер доходов едва дотягивает до прожиточного минимума. Тогда должнику будет предложено указать на другое СРО. При этом процесс поиска финансового управляющего не может длиться бесконечно. Если найти нужную кандидатуру не удастся в течение 3-х месяцев, заявление о несостоятельности попросту не будет рассматриваться.
  2. Будет найдена подходящая кандидатура арбитражного управляющего и она будет утверждена судом. Далеко не факт, что суд сразу утвердит кандидатуру. Если он увидит признаки взаимозависимости между физическим лицом и финансовым управляющим, то такое лицо не сможет принимать участие в процессе процедуры банкротства.

Полномочия финансового управляющего при банкротстве физического лица

В спектр обязанностей финансового управляющего в деле о банкротстве гражданина входит:

  1. Выполнение роли финансового наблюдателя. Он наделен правом контроля за счетами, доходами и расходами должника. Он может приостановить перечисление денег кредитору, запретить сделку, аннулировать открытие/закрытие счетов должником.
  2. Осуществление юридических обязанностей и прав за банкрота.
  3. Взыскание задолженности с третьих лиц. Если в ходе процесса выяснится, что банкрот давал кому-либо денег в долг, то финансовый управляющий должен предпринять меры для их возврата и последующего перенаправления на оплату задолженности перед кредиторами.
  4. Проведение описи и оценки имущества физического лица. Если в отношении банкрота вводится процедура реализации, то именно управляющий должен создать конкурсную массу для последующей продажи. Первоначально он составляет список всей собственности гражданина, а затем проводит ее адекватную оценку. При необходимости он вправе привлекать независимого оценщика к данной процедуре (более того, он обязан это сделать, если должник обжаловал проведенную им оценку рыночной стоимости). Залоговое имущество описывается отдельно, так как вырученные от его продажи средства пойдут на приоритетной удовлетворение требований залогодержателя (например, по ипотечному кредиту).
  5. Обеспечение защиты имущества заемщика. Арбитражный управляющий должен направить усилия на предотвращение продажи, утаивания и попыток скрыть/отписать имущество, которое подлежит реализации, на подставных лиц.
  6. Организация торгов. Продажа имущества осуществляется через открытый аукцион в электронном формате (предварительно управляющий обязан исключить из числа собственности ту, которая не подлежит продаже: единственное жилье, скот и семена, личные вещи, недорогая техника и пр.). Первоначально торги ведутся на повышение и на последнем этапе неликвидные вещи реализуются на понижение. Все, что не удалось продать, управляющий предлагает кредиторам в счет долга, а то, от чего они отказались, подлежит возврату должнику. Управляющий вправе доверить организацию торгов специализированной компании.
  7. Погашение задолженности банкрота перед кредиторами. Вырученные на торгах средства распределяются в пользу кредиторов, пропорционально их требованиям.
  8. Выявление фактов фиктивного банкротства: принятие мер для поиска теневой бухгалтерии и скрытого имущества гражданина.
  9. Анализ и аннулирование сделок. Должник обязан передать финансовому управляющему все документы о проводимых им сделках за последние три года и при обнаружении в их числе подозрительных, он наделен полномочиями оспорить их и вернуть имущество в конкурсную массу (речь идет о дарственных и сделках, совершенных в пользу близких родственников).
  10. Информирование кредиторов о ходе процесса и представление отчетности.

Стоимость арбитражного управляющего при процедуре банкротства граждан

Расходы на оплату работы финансового управляющего при банкротстве ложатся на плечи физического лица. Стоит отметить, что это весьма немаловажная статья затрат в процессе процедуры несостоятельности.

В 2016 году было принято решение о резком увеличении вознаграждения управляющего в 2,5 раза с 10 тыс.р. до 25 тыс.р. Законодатели справедливо посчитали, что объем работы и степень ответственности управляющего, совершенно не соответствуют столь мизерной оплате в 10 тыс.р. Здесь нужно учесть, что это не стоимость месячного вознаграждения арбитражного управляющего физических лиц, а единовременная плата за всю его работу (сам процесс банкротства может длиться до полугода).

Согласно последним правкам в законодательстве вознаграждение управляющего составляет 25000 р. за каждую процедуру. В судебных делах о банкротстве граждан предусмотрены три такие процедуры: реструктуризация, реализация имущества и мировое соглашение.

В процессе признания несостоятельности в отношении гражданина могут быть введены все три процедуры или же одна из них. Это значит, что фиксированная часть вознаграждения управляющего составляет от 25 до 75 тыс.р.

Помимо фиксированной части финансовому управляющему полагается определенный процент от стоимости реализованного имущества (7%) или от размера утвержденного графика реструктуризации.

В отношении банкрота с долгом в 1 млн.р. была введена процедура реструктуризации. За это вознаграждение управляющего составит 25000 р. + 70000 р. (1000000*7%). Банкрот не выполнил предложенный ему план и суд назначил этап реализации имущества. Управляющему удалось реализовать долю должника в квартире за 700 тыс.р. Ему полагается вознаграждение в 25000 р. и еще 7% (49 тыс.р.). Всего банкрот должен заплатить управляющему 169 тыс.р.

Расходы финансового управляющего

Процедура банкротства непременно сопровождается определенными расходами финансового управляющего. Все они в конечном итоге перекладываются на должника, но за распределение денежных потоков отвечает сам арбитражный управляющий. Средства он берет из ежемесячных доходов банкрота и из полученной выручки от продажи имущества гражданина.

В деле о признании физического лица финансово несостоятельным предполагаются следующие расходы:

  1. Публикация сведений о введении в отношении должника той или иной процедуры (реструктуризации/реализации имущества) в газете Коммерсант (в среднем одна публикация обходится в 10-11 тыс.р.).
  2. Публикация сведений в Федеральном реестре: введение процедуры банкротства, проведение кредиторского собрания, дата проведения торгов, объявление о заключенном мировом соглашении и пр. (ставка за каждое сообщение составляет 402,5 р., общий объем трат за всю процедуру около 3 тыс.р.).
  3. Прочие расходы: банковские услуги, почтовые затраты, организация торгов (всего около 2 тыс.р.).

Вознаграждение арбитражного управленца при несостоятельности гражданина

Денежные средства, который пойдут на вознаграждение финансового управляющего, физическое лицо обязано внести на депозит суда. Первоначально эта сумма составляет 25000 р. и уплачивается в момент подачи заявления. Без этого делу не будет положен старт. Физлицо также может попросить арбитраж о предоставлении ему рассрочки. Процентная часть вознаграждения платится по результатам торгов.

Стоит отметить, что многие финансовые управляющие по-прежнему не заинтересованы в работе с физическими лицами, так как размер их вознаграждения все равно весьма скромный. Исключение составляют банкроты, располагающие дорогостоящим имуществом (например, недвижимостью).

Смена финансового управляющего

Отстранение и смена финансового управляющего при банкротстве  физических допускаются законом. Такая смена возможна как путем самоустранения уполномоченного лица, так и по ходатайству участников процесса, СРО (членом которой он является).

В качестве причин для замены кандидатуры финуправляющего могут быть ненадлежащее качество работы, бездействие кандидата, которое привело к убыткам или причинило вред сторонам, административное правонарушение или же преступление. Для самоотвода достаточно личного желания арбитражного управляющего.

Источник: https://bankrotstvo-lite.ru/finansovyj-upravlyayushhij-pri-bankrotstve-fizicheskih-lits/

Кто оплачивает процедуру банкротства юридического лица

Кто платит конкурсному управляющему при банкротстве

Банкротство – процедура дорогостоящая. В этом наблюдается некоторое противоречие. С одной стороны, банкрот не имеет возможности расплатиться по своим долгам.

С другой – вынужден искать средства, чтобы получить соответствующий статус.

Перед началом процедуры стоит выяснить, кто должен оплачивать процедуру банкротства юридического лица, есть ли возможность сократить расходы или получить рассрочку и что делать, если финансы у компании отсутствуют вовсе.

Во сколько обойдется банкротство

Федеральный закон № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» не устанавливает четкого размера стоимости процедуры банкротства. Но его можно посчитать, пусть и примерно, учтя следующие направления:

  • пошлина. На основании пп. 5 п. 1 ст. 333.21 НК РФ ее размер составит 6 000 руб. для юридических лиц;
  • оплата услуг арбитражного управляющего. Точный размер зависит от длительности и применяемой процедуры. Так, в среднем, если банкротство длится 10 месяцев, придется заплатить 300 тысяч рублей;
  • прочие расходы (в том числе оплата почтовых отправлений, публикация обязательных сведений и т. д.).

В конечном итоге, даже если не прибегать к услугам стороннего юриста, банкротство организации может обойтись в сумму около 400 тысяч рублей, а порой и более.

Ситуация оказывается спорной. С одной стороны, к банкротству прибегает фирма, которая теряет возможность погашать свои обязательства. Минимальный размер ее долгов составляет 300 тысяч рублей.

С другой, чтобы получить статус, нужно потратить сумму, которая может превышать задолженность.

Поэтому следует понять, кто именно должен платить за несостоятельность и что делать, если средства отсутствуют?

Кто оплачивает банкротство

В соответствии со статьей 20.7 ФЗ-127, а именно, пунктом 1, расходы за процедуру банкротства несет должник, в отношении которого проводится процедура. Получается, что фирма должна самостоятельно решить, как обеспечить судебный процесс, чтобы добиться результата.

Если у фирмы отсутствуют балансовые средства, то необходимые расходы могут взять на себя учредители. Они вправе оплатить процедуры напрямую или внести средства на счет организации в качестве безвозвратного взноса.

На практике ситуация возможна, особенно когда речь идет о небольших фирмах, сумма задолженности которых является относительно небольшой. Для крупных организаций вопрос не является актуальным.

На основании статьи 59 ФЗ-127, расходы, которые понесет финансовый управляющий, взыскиваются за счет имущества должника вне очереди. Это необходимо, если средств, которые имеются на специальном депозите, недостаточно. Или организация просила отсрочку оплаты услуг данного специалиста.

Прочтите: Переуступка права требования долга между юридическими лицами

Когда допускается отсрочка или рассрочка платежей

Заявитель вправе подать в суд ходатайство об отсрочке оплаты государственной пошлины. Суд удовлетворит его, если фирма докажет, что не имеет реальной возможности заплатить сумму сразу в связи с тяжелым экономическим положением. Но пошлина – это лишь незначительная часть расходов, больше средств потребуется для оплаты услуг управляющего.

Допускаются рассрочка и отсрочка услуг данного специалиста. Условие то же – фирма должна доказать, что не в состоянии оплатить средства по независящим от нее причинам.

После того, как решение о банкротстве будет принято и начнет реализовываться имущество должника, управляющий вправе получить причитающиеся ему средства за счет имущества должника. При этом он будет в самом начале очереди.

А вот иные расходы отсрочить не получится. Например, в любом случае придется оплачивать почтовые услуги, чтобы направить все необходимые документы кредиторам. Также обязательно потребуется публиковать ряд сведений в установленных источниках (о том, где публикуются сведения о банкротстве юридических лиц и организаций, читайте в нашей статье >>).

Граждане также сталкиваются с подобными ситуациями. Банкротство начинается от суммы в полмиллиона, а расходы на процедуру составляют около 100 тысяч рублей. Таких денег может просто не быть. Физические лица могут просить о рассрочке или отсрочке услуг финансового управляющего по общим правилам.

Прочтите: Обращение взыскания на дебиторскую задолженность должника

Как уменьшить расходы на процедуру банкротства

Чтобы провести процедуру с наименьшими расходами, нужно придерживаться ряда правил:

  • некоторую документацию можно направлять не почтой, а лично в руки, под роспись;
  • если в штате есть юрист, то он и должен проводить процедуру. В противном случае лучше искать специалиста, который предоставит рассрочку оплаты его услуг. Желательно, чтобы стоимость была зафиксирована в договоре окончательно. В противном случае специалист вправе «тянуть» время, чтобы получить как можно больше средств;
  • если есть основания для освобождения от оплаты пошлины, ими стоит воспользоваться;
  • с момента начала банкротства оплата долгов прекращается.

К сожалению, полностью освободиться от расходов на процедуру банкротства не получится. Организация в любом случае будет нести существенные расходы, поэтому банкротство не всегда оправдано на практике.

Подведём итоги

Процедура банкротства оплачивается лицом, в отношении которого она реализуется. Но на практике, у фирмы не всегда есть средства для ее проведения.

Организация может попытаться получить отсрочку или рассрочку, но полностью освободиться от расходов не получится.

Финансовый управляющий получит возможность взыскать недостающие средства за счет имущества при его реализации без учета очередности.

Источник: https://profinansy24.ru/finance/bankrotstvo/yurlic/kto-oplachivaet-proceduru-bankrotstva-yuridicheskogo-lica

Как осуществляются выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве

Кто платит конкурсному управляющему при банкротстве

Если организация не в состоянии выполнять свои финансовые обязательства, объём которых достиг больше 300 тыс. рублей, она может быть признана банкротом. Эта процедура довольно сложная и продолжительная. Она проводится не за один день, требует профессионализма и качественного подхода.

Одной из сторон процесса банкротства являются сотрудники компании-должника, которые могут не только лишиться работы, но также имеют непогашенные долги по зарплате. В этой ситуации государством предусмотрены определённые условия защиты прав сотрудников.

Далее, рассмотрим последствия для работников при банкротстве юрлица, и как выплачивается зарплата и другие выплаты.

Банкротство предприятия, что будет с работниками

Банкротство означает невозможность фирмы погашать свои долги перед кредиторами, персоналом, государственными органами. Непогашенные обязательства перед служащими уже могут стать основной причиной инициирования процедуры банкротства.

В случае признания несостоятельности предприятия сотрудники фирмы должны быть уволены с обязательной выплатой всех обязательств. Размер обязательств зависит от исполнения руководством организации норм действующего законодательства, которые были разработаны для защиты прав и интересов трудового коллектива.

В начале производства арбитражный суд назначает управляющего, который должен организовать ликвидацию компании и погашение её обязательств перед всеми кредиторами.

Нюансы увольнения

При инициировании банкротства фирмы её персонал должен быть уволен (ст. 81 ТК РФ). Одновременно юрлицо должно полностью рассчитаться с сотрудниками по всем обязательствам.

В этой ситуации увольнение служащих фирмы-должника не проходит без уплаты компенсации. Выполнение этих обязательств со стороны руководства компании регулируется законодательством.

Руководство организации-банкрота должно соблюдать следующие нюансы при увольнении своих сотрудников:

  • управление обязано за 2–3 месяца уведомить работников и биржу труда о предстоящем увольнении персонала из-за банкротства ООО;
  • если возможно, то работодатель обязан предложить сотруднику альтернативную работу;
  • сокращение коллектива выполняется поочерёдно:
  • беременные;
  • несовершеннолетние;
  • служащие, воспитывающие детей без второго родителя;
  • инвалиды;
  • сотрудники, пребывающие в отпуске по уходу за ребёнком.

Порядок увольнения

Согласно нормам Трудового кодекса РФ предприятие-банкрот должно соблюдать последовательность при расторжении трудовых отношений с персоналом:

  • За 90 дней до сокращения служащих руководство оповещает персонал и профсоюз.
  • При увольнении более 15 человек в течение трёх месяцев юрлицо оповещает Центр занятости. Если количество сокращаемых служащих составляет меньше 15 человек — оповещения направляются в течение 60 дней.
  • Персонал компании должен получить уведомление за два месяца до сокращения. Уведомление оформляется в двух экземплярах, один из которых должен остаться у работника.
  • Руководитель издаёт приказ, копии которого выдаются уволенным работникам под подпись. При отказе сотрудника расписываться в приказе, управляющий компанией составляет акт отказа.
  • Осуществление выплат служащим.
  • Заполнение трудовых книжек уволенных.
  • В последний рабочий день юрлицо обязано выдать сокращённым служащим трудовые книжки, и полностью рассчитаться по всем выплатам.

Если фирма нарушает сроки и очерёдность уведомлений, персонал компании имеет право требовать компенсацию.

Выплаты сотрудникам при банкротстве предприятия

При банкротстве организации работники должны получить зарплату, которая начисляется им вне зависимости от функционирования компании и установления её неплатёжеспособности (ст. 130 ТК РФ).Обязательства юрлица перед трудовым коллективом, которые возникли в период конкурсного производства, относятся к текущим задолженностям.

Такие долги перед кредиторами относятся к первоочерёдным. Однако, выплаты сотрудникам по заработной плате и пособиям в составе текущих долгов производится во вторую очередь.

Если долги по зарплате образовались до инициирования процедуры банкротства, тогда их можно отнести к категории текущих выплат и включить в реестр требований.

Какие положены выплаты и компенсации

При банкротстве юрлица персонал имеет право на получение зарплаты, отпускных и пособия. Расчёт пособия производится в зависимости от среднедневного заработка, умноженного на нужное количество дней.

Если уволенный человек за 14 дней не нашёл новую работу, он имеет право на дополнительную сумму среднемесячного дохода. Для персонала организаций из северных регионов этот срок продлевается до 30 дней, а оплачиваемый период поиска работы может составлять до полугода.

Персонал фирмы при банкротстве может быть уволен по различным статьям ТК РФ, рассмотрим их в следующей таблице.

Таблица. Банкротство предприятия, положенные выплаты уволенным работникам

Основания для увольненияПо соглашению сторон (п.1ст.77 ТК РФ)По инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ)По собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ)Зарплата Компенсация за отпуск КомпенсацияПособие в размере среднего месячного заработка (ст.178 ТК РФ)

Средняя зарплата за период вынужденного прогула

(ст.234, 394 ТК РФ)

Среднемесячная зарплата за второй и третий месяца после увольнения (ст.178 ТК РФ)Компенсация за моральный вред (ст.394 ТК РФ) Судебные расходы (ст.94 ГПК РФ)

Гарантированные выплаты

Законодательство РФ защищает интересы персонала компании и предоставляет им право на возмещение зарплаты и компенсации. При ликвидации фирмы-банкрота действующим законодательством определены дополнительные гарантированные выплаты уволенному персоналу.

Эти суммы должны компенсировать работникам потерянный заработок на период с даты сокращения до момента заключения нового трудового соглашения с другим предприятием.
Получение уволенным персоналом гарантированных выплат от обанкротившейся фирмы не зависит от её платёжеспособности и функционирования.

Помимо этого, погашение задолженности перед служащими имеет приоритет перед погашением других обязательств компании-должника. Вышеизложенные гарантии предусмотрены ст.130 ТК РФ.

Выплата страховки

Служащие обанкротившегося предприятия, которые находятся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком, имеют право получить страховые выплаты – социальные пособия.

Внутренние финансовые трудности фирмы не должны влиять на обязательные платежи социально-защищённым работникам. При отсутствии у компании средств на выплату пособий по беременности и родам сокращённый работник имеет право обратиться сразу в ФСС.

Для получения пособия в этой ситуации человеку необходимо написать заявление в ФСС, который должен в течение 10 дней перевести деньги.

Выплаты директору

В течение 60 дней с момента уведомления о банкротстве юрлицо погашает перед служащими все задолженности. Возмещение зарплаты и выплата других компенсаций директору при банкротстве производится на тех же условиях, что и с коллективом фирмы.

В последний рабочий день каждый работник должен получить полный расчёт. Директору также возмещается заработная плата, выходное пособие и компенсация за отпуск.

Такие правила и порядок выплат действуют кроме тех случаев, когда директор организации является её единственным собственником.

Очерёдность выплат

Среди персонала компании существует свой порядок погашения текущей задолженности, относящейся ко второй очереди. Очерёдность выплат при банкротстве предприятия определяется согласно датам формирования долгов. Чем раньше образовался долг перед работником, тем раньше его должны погасить.

При погашении задолженности перед руководящим составом календарная очерёдность корректируется. Если сумма долга сотруднику составляет больше минимального размера соответствующих платежей, её перечисляют после погашения текущих обязательств, которые не превышают этот минимум.

После этого управляющий компанией погашает долги по реестру, которые были сформированы на момент подачи заявления о банкротстве. Здесь действуют следующие условия очерёдности платежей:

  • Выплаты служащим до 30 тыс. руб. на одного работника.
  • Погашение остатка долга по зарплате.
  • Платежи авторам результатов интеллектуальной собственности.

Все платежи выполняются пропорционально между уволенными работниками.

Для удовлетворения всех требований кредиторов в полномочия конкурсного управляющего входит право уменьшать размер выплат отдельным работникам.

К этой категории относятся сотрудники, чьи зарплаты повышались последние 6 месяцев. Управляющий может направить запрос в суд на уменьшение их суммы долга до уровня предыдущей зарплаты.

Банкротство предприятия по инициативе работников

Процедуру банкротства компании может инициировать также её персонал. Для начала рассмотрения дела о банкротстве фирмы работнику следует подготовить и направить в суд ходатайство.
Банкротство в этом случае может начаться, если:

  • непогашенные финансовые обязательства фирмы перед работником составят более 300 тыс. руб. (в данную сумму не входят неустойки и штрафы);
  • принятие законного решения об удержании с предприятия суммы долга;
  • организация не исполняет свои финансовые обязательства перед служащими больше 90 дней.

Некоторые руководители, зная о правах служащих, предлагают им уволиться по собственному желанию, чтобы избежать финансовых затрат при банкротстве. В этой ситуации персоналу не стоит доверять руководству, а лучше сразу обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.